Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу згідно із ст. 17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Як оплатити лікарняний
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам становить:
- 50 % середньої заробітної плати — за наявності страхового стажу до 3 років;
- 60 % зарплати — за наявності стажу від 3 до 5 років;
- 70 % зарплати — за наявності стажу від 5 до 8 років;
- 100 % зарплати — за наявності стажу понад 8 років.
Також 100 % зарплати виплачують:
- 1-3 категорії постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи;
- одному з батьків, які доглядають хвору дитину віком до 14 років, що постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи;
- ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та членам сімей загиблих ветеранів війни, членам сімей загиблих Захисників і Захисниць України;
- особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань;
- донорам, які мають право на пільгу;
- особам, реабілітованим згідно із Законом України «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років» від 17.04.1991 № 962-XII.
Працівнику або гіг-спеціалісту резидента Дія Сіті лікарняний оплачують в розмірі суми заробітної плати, з якої фактично сплачено страхові внески, незалежно від страхового стажу.
Сума допомоги за лікарняним за місяць не має перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачено страхові внески.
Бути в курсі змін у трудовому законодавстві, обмінюватися досвідом із колегами та отримувати готові рішення для кадрової роботи – усе це можливо в нашому кадровому каналі Messenger у Facebook!
Застрахованим особам, які протягом року перед хворобою набули стажу менше шести місяців, страхові виплати виплачуються, виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески:
допомога по тимчасовій непрацездатності — не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати;
допомога по вагітності та пологах — не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати.
За інформацією
Головного управління ПФУ в Донецькій області
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Підпишіться на 
