Користувачі Telegram-каналу «Кадровик-01. Новини» отримали відкритий доступ до ексклюзивної пам’ятки з відповіддю на часте запитання про скорочення тривалості відпустки
❗ Працівник бере відпустку без збереження зарплати — а як це впливає на тривалість щорічної основної відпустки?
Маємо відповідь — у зручному PDF-форматі.
📌 Шпаргалка доступна ексклюзивно в нашому Telegram-каналі «Кадровик-01. Новини». Раніше її отримували лише передплатники системи «Експертус Кадри», а тепер ми відкриваємо доступ для всіх учасників нашої спільноти.
📥 Завантажуйте пам’ятку, використовуйте в роботі й діліться з колегами. У ній — чітка, структурована інформація без води.
Кадрове діловодство ФОП СКАЧАТИ
👉 Щоб отримати шпаргалку — підписуйтеся на наш Telegram-канал «Кадровик-01. Новини».
📥 Завантажуйте, зберігайте, діліться — без обмежень.
Шпаргалка буде корисна як досвідченим фахівцям, так і новачкам, які щойно зіткнулися з оформленням таких ситуацій.
👉 Підписатися на канал та завантажити шпаргалку (PDF)
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
Кадрове діловодство ФОП СКАЧАТИ 
