Якщо працівник захворів, необхідно, щоб він звернувся до лікаря для встановлення тимчасової непрацездатності. Після цього лікар створює медичний висновок про тимчасову втрату працездатності, а на підставі нього формується листок непрацездатності.
Лікарняні сумісникам із 4 квітня 2025 року
Пенсійний фонд формує лікарняний в Електронному реєстрі та передає його роботодавцям за основним місцем роботи та за сумісництвом.
Після цього роботодавець за основним місцем роботи формує заяву-розрахунок та відправляє її до ПФУ, а працівникові надає довідку про середню зарплату за 12 місяців перед страховим випадком.
Працівник передає цю довідку роботодавцю за місцем роботи за сумісництвом, який після цього може сформувати заяву-розрахунок.
ПФУ фінансує заяви-розрахунки обом роботодавцям протягом трьох днів після їх отримання. Після цього роботодавці виплачують допомогу по тимчасовій непрацездатності та надсилають Пенсійному фонду повідомлення про виплату.
За інформацією ПФУ
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
Підпишіться на 
