Пропонуємо ознайомитися з основними аспектами проведення перевірок на підприємствах органами Держпраці, Уповноваженим Верховної Ради України з прав людини, органами державної статистики, органами фондів соціального страхування
Аби протистояти несправедливому контролю, суб’єктам перевірки треба чітко знати, які повноваження надано контролюючим органам і де ці повноваження закінчуються, в яких випадках і за якими правилами вони повинні проводити кожну з передбачених законодавством перевірок та як можна оскаржити її результати.
У листопадовому номері (11/2014) журналу «Бібліотека Кадровика» допоможемо вам грамотно зустріти перевіряючих із:
- Державної інспекції України з питань праці;
- Державної служби статистики України;
- Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності;
- Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
- Державної архівної служби України;
- Державної фіскальної служби України.
Упевнені, що з виданням «Бібліотека Кадровика» будь-який контролер вам буде «по зубах».
Повний зміст журналу «Бібліотека Кадровика» (11/2014)>>>
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
