Жінки, що здійснюють підприємницьку та незалежну професійну діяльність матимуть гарантоване право на допомогу з вагітності та пологів, — законопроєкт

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Документ забезпечить справедливі умови та соціальний захист жінок незалежно від форми зайнятості

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності

30 травня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 25 Закону України «Основи законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» щодо забезпечення права жінок на отримання допомоги по вагітності та пологам, які провадять незалежну професійну діяльність або зареєстровані як фізичні особи-підприємці»№ 13329 (далі — Законопроєкт № 13329). Зміни забезпечать правову визначеність, гарантують рівність у доступі до соціального захисту та усунуть ризики дискримінаційного тлумачення норм.

Жінки, які провадять незалежну професійну діяльність або зареєстровані як фізичні особи підприємці зможуть отримати допомогу з вагітності та пологів за умови, якщо:

  • мають статус застрахованої особи;
  • відсутня заборгованість зі сплати єдиного соціального внеску за період, що передує місяцю, в якому настав страховий випадок.

Законопроєкт № 13329 доповнить частиною п’ятою статтю 25 Закону України «Основи законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 14.01.1998 № 16/98-ВР.

Нагадаємо, що допомогу з вагітності та пологів надають застрахованій особі у розмірі 100% середньої зарплати (доходу). Розмір допомоги не залежить від страхового стажу (ч. 1 ст. 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).

Стаж для оплати лікарняних

За інформацією ВРУ

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронні лікарняні

Система електронних лікарняних в Україні суттєво змінила підхід до підтвердження стану тимчасова непрацездатність та отримання допомоги з тимчасової непрацездатності. Замість паперових документів, таких як лікарняний листок або лікарняний лист, дедалі частіше використовується е-лікарняний. Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Як працює е-реєстр лікарняних? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення лікарняного листа — у статті
499293

Лікарняний під час відпустки

Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
126975

Максимальний термін перебування на лікарняному при різних захворюваннях

Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
218775

Лікарняний по догляду за дитиною: умови надання й оплата

Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
133980

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді