Жінки, що здійснюють підприємницьку та незалежну професійну діяльність матимуть гарантоване право на допомогу з вагітності та пологів, — законопроєкт

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Документ забезпечить справедливі умови та соціальний захист жінок незалежно від форми зайнятості

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності

30 травня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 25 Закону України «Основи законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» щодо забезпечення права жінок на отримання допомоги по вагітності та пологам, які провадять незалежну професійну діяльність або зареєстровані як фізичні особи-підприємці»№ 13329 (далі — Законопроєкт № 13329). Зміни забезпечать правову визначеність, гарантують рівність у доступі до соціального захисту та усунуть ризики дискримінаційного тлумачення норм.

Жінки, які провадять незалежну професійну діяльність або зареєстровані як фізичні особи підприємці зможуть отримати допомогу з вагітності та пологів за умови, якщо:

  • мають статус застрахованої особи;
  • відсутня заборгованість зі сплати єдиного соціального внеску за період, що передує місяцю, в якому настав страховий випадок.

Законопроєкт № 13329 доповнить частиною п’ятою статтю 25 Закону України «Основи законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 14.01.1998 № 16/98-ВР.

Нагадаємо, що допомогу з вагітності та пологів надають застрахованій особі у розмірі 100% середньої зарплати (доходу). Розмір допомоги не залежить від страхового стажу (ч. 1 ст. 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).

Стаж для оплати лікарняних

За інформацією ВРУ

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
49494

Лікарняні у табелі

Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
70020

Чи враховується період навчання в страховий стаж для оплати лікарняного

Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
24332

Як оплатити лікарняний: алгоритм дій

Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
15770

Лікарняний по догляду за дитиною: умови надання й оплата

Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
145988

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді