У листі Міністерства охорони здоров’я України від 09.09.2014 № 3.07-19/2244-14/26242 повідомляється, що в неправильно оформлені бланки листків непрацездатності переселенців для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності можна внести виправлення без їх повернення до закладів охорони здоров’я Донецької та Луганської областей, які їх видали
У листі Міністерства охорони здоров’я України від 09.09.2014 № 3.07-19/2244-14/26242 повідомляється, що в неправильно оформлені бланки листків непрацездатності переселенців для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності можна внести виправлення без їх повернення до закладів охорони здоров’я Донецької та Луганської областей, які їх видали.
У зв’язку із проведенням антитерористичної операції на території Донецької та Луганської областей можливі порушення при заповненні бланків листків непрацездатності (далі — лікарняний), які видані закладами охорони здоров’я зазначених областей, що перешкоджатиме своєчасному нарахуванню коштів для виплати матеріальної допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам.
У разі звернення застрахованих осіб до закладів охорони здоров’я за місцем їх тимчасового перебування з питань неналежного оформлення лікарняних, МОЗ України вказує на необхідності вжиття закладами охорони здоров’я заходів щодо першочергового (у триденний термін) розгляду питань про внесення виправлень та належного оформлення лікарняних без їх повернення до закладів охорони здоров’я Донецької та Луганської областей.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
