У листі Міністерства охорони здоров’я України від 09.09.2014 № 3.07-19/2244-14/26242 повідомляється, що в неправильно оформлені бланки листків непрацездатності переселенців для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності можна внести виправлення без їх повернення до закладів охорони здоров’я Донецької та Луганської областей, які їх видали
У листі Міністерства охорони здоров’я України від 09.09.2014 № 3.07-19/2244-14/26242 повідомляється, що в неправильно оформлені бланки листків непрацездатності переселенців для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності можна внести виправлення без їх повернення до закладів охорони здоров’я Донецької та Луганської областей, які їх видали.
У зв’язку із проведенням антитерористичної операції на території Донецької та Луганської областей можливі порушення при заповненні бланків листків непрацездатності (далі — лікарняний), які видані закладами охорони здоров’я зазначених областей, що перешкоджатиме своєчасному нарахуванню коштів для виплати матеріальної допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам.
У разі звернення застрахованих осіб до закладів охорони здоров’я за місцем їх тимчасового перебування з питань неналежного оформлення лікарняних, МОЗ України вказує на необхідності вжиття закладами охорони здоров’я заходів щодо першочергового (у триденний термін) розгляду питань про внесення виправлень та належного оформлення лікарняних без їх повернення до закладів охорони здоров’я Донецької та Луганської областей.
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
