У листі Міністерства охорони здоров’я України від 09.09.2014 № 3.07-19/2244-14/26242 повідомляється, що в неправильно оформлені бланки листків непрацездатності переселенців для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності можна внести виправлення без їх повернення до закладів охорони здоров’я Донецької та Луганської областей, які їх видали
У листі Міністерства охорони здоров’я України від 09.09.2014 № 3.07-19/2244-14/26242 повідомляється, що в неправильно оформлені бланки листків непрацездатності переселенців для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності можна внести виправлення без їх повернення до закладів охорони здоров’я Донецької та Луганської областей, які їх видали.
У зв’язку із проведенням антитерористичної операції на території Донецької та Луганської областей можливі порушення при заповненні бланків листків непрацездатності (далі — лікарняний), які видані закладами охорони здоров’я зазначених областей, що перешкоджатиме своєчасному нарахуванню коштів для виплати матеріальної допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам.
У разі звернення застрахованих осіб до закладів охорони здоров’я за місцем їх тимчасового перебування з питань неналежного оформлення лікарняних, МОЗ України вказує на необхідності вжиття закладами охорони здоров’я заходів щодо першочергового (у триденний термін) розгляду питань про внесення виправлень та належного оформлення лікарняних без їх повернення до закладів охорони здоров’я Донецької та Луганської областей.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
