Електронні трудові книжки офіційно почали діяти з 10 червня 2021 року. Від цієї дати розпочали п’ятирічний період переходу на облік трудової діяльності працівника в електронній формі.
Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ
Щоб відцифрувати документ, що підтверджує страховий стаж, необхідно мати скановані копії всіх сторінок трудової книжки у хронологічному порядку або інших документів про стаж.
До переліку можна долучити:
- документи про освіту;
- свідоцтво про народження дитини;
- військовий квиток.
Скановані копії мають бути кольорові та чіткі і відображати всі реквізити документа. Рекомендована роздільна здатність при скануванні — 300 dpi, а формат зображення має бути .jpg або .pdf. Розмір файлу не має перевищувати 1 Мб.
За інформацією Головного управління ПФУ у Волинській області
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
