Електронні трудові книжки офіційно почали діяти з 10 червня 2021 року. Від цієї дати розпочали п’ятирічний період переходу на облік трудової діяльності працівника в електронній формі.
Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ
Щоб відцифрувати документ, що підтверджує страховий стаж, необхідно мати скановані копії всіх сторінок трудової книжки у хронологічному порядку або інших документів про стаж.
До переліку можна долучити:
- документи про освіту;
- свідоцтво про народження дитини;
- військовий квиток.
Скановані копії мають бути кольорові та чіткі і відображати всі реквізити документа. Рекомендована роздільна здатність при скануванні — 300 dpi, а формат зображення має бути .jpg або .pdf. Розмір файлу не має перевищувати 1 Мб.
За інформацією Головного управління ПФУ у Волинській області
Ситуація з практики: на підприємстві працюють лише дві особи — директор та головний бухгалтер. Чи має право директор сам внести запис до своєї трудової книжки про прийняття на роботу? Як має бути сформульований такий запис?
Трудова книжка — це літопис невтомної праці особи. Тож ставитися до заповнення трудової книжки кожен кадровик має вкрай відповідально. До уваги — основні вимоги до заповнення та відповідальність за неналежне ведення трудової книжки.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
Фіксувати в трудовій книжці нагородження і заохочення зобов’язує пункт 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58). Що і як писати — визначає підрозділ «г» розділу 2 Інструкції № 58.
Підпишіться на 
