Роботодавець має можливість оперативно внести дані про працівника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду.
Подавати дані можна у разі оформлення нового працівника на роботу, переведення, звільнення, поновлення на посаді, тимчасового припинення або відновлення трудового договору.
Щоб подати відомості, необхідно:
- зайти на вебпортал ПФУ, ідентифікувати себе як юридичну особу та підтвердити вхід за допомогою КЕП.
- зайти у розділ «Комунікації з ПФУ», обрати функцію «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)».
- обрати пункт «Повідомлення про зміни в трудових відносинах (подати відомості по особі)»
- заповнити потрібну інформацію про працівника
- обрати тип події, атрибут, дату та внести реквізити документа-підстави
- перевірити дані та натиснути кнопку «Підписати та відправити в ПФУ».
За інформацією ПФУ
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Тимчасова робота — різновид строкового трудового договору, який має особливості щодо строків, підстав для укладення, відпустки, оплати лікарняних, припинення чи продовження.
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
Підпишіться на 
