КМУ вніс зміни до Національної рамки кваліфікацій

1769

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Рівні повної загальної середньої освіти упорядкують
Ми повіломляли раніше

11 червня 2025 р. КМУ схвалив постанову «Про внесення змін у додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2011 р. № 1341» від 11.06.2026 № 686 (далі — Постанова № 686). Вона вносить зміни до постанови КМУ, якою затвердили Національну рамку кваліфікацій (далі — НРК).

Постанову № 686 розробили, щоб:

  • забезпечити гармонізацію національного законодавства з європейським та міжнародне визнання НРК і вітчизняних кваліфікацій;
  • узгодити термінологію НРК з термінами загальноєвропейських рамок кваліфікацій;
  • упорядкувати рівні НРК.

Що змінили: 

  • доповнили НРК:

    • кваліфікаційними рівнями повної загальної середньої освіти. Це початкова, базова середня освіта, профільна середня освіта за програмами одинадцятирічної та дванадцятирічної повної загальної середньої освіти;

    • термінами «кваліфікація», «часткова професійна кваліфікація»;

  • виключили з НРК науковий рівень;

  • уточнили терміни «національна рамка кваліфікацій», «професійна кваліфікація».

Зміни забезпечать взаємовизнання кваліфікацій із країнами ЄС.

За інформацією КМУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2016

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26253

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92159

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20744

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді