Що робити, якщо роботодавець не віддає трудову книжку

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Роботодавець не має права утримувати трудову книжку чи перешкоджати звільненню

Що робити, якщо роботодавець не віддає трудову книжку

Працівник має право припинити трудові відносини за власним бажанням без погодження з керівником. Відповідно до ст. 38 КЗпП, трудовий договір, укладений на невизначений строк, можна розірвати, письмово попередивши роботодавця за два тижні. Цей строк не є умовою звільнення — а лише час для роботодавця знайти заміну.

Відмова у звільненні або утримання трудової книжки — порушення трудового законодавства та ознаки примусової праці, що прямо заборонена ст. 43 Конституції України.

Облік трудової діяльності здійснюється в електронному форматі — через реєстр застрахованих осіб. Проте у разі, якщо у працівника залишилась паперова трудова книжка, роботодавець зобов’язаний видати її у день звільнення.

У разі порушень прав варто звертатися до територіального органу Держпраці. Інспектор праці має повноваження вимагати від роботодавця усунути порушення, зокрема — повернути працівникові документи та оформити звільнення згідно із законодавством.

За інформацією Південно-Східного

міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
9870

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
30288

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
24383

Як зробити запис в трудовій книжці про звільнення за власним бажанням

Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
194218

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді