Закон, що вдосконалює національну систему кваліфікацій, діятиме з 2 травня
Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води
Національну систему кваліфікацій удосконалять
1 травня 2025 року в газеті «Голос України» опублікували Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці» від 15.04.2025 № 4353-ІХ (законопроєкт від 21.08.2023 № 9630; далі — Закон № 4353).
Закон № 4353 започатковує Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій. Він об”єднає Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП) та Реєстр кваліфікацій.
Закон № 4353 визначає поняття професії / виду занять, трудової функції, повної та часткової професійної кваліфікації. Національне агентство кваліфікацій визначить перелік робіт, які не потребуватимуть наявності в особи професійної або часткової професійної кваліфікації. Його затверджуватиме КМУ.
Встановили, що Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій (далі — Реєстр) — це автоматизована система класифікації, яка буде збирати, верифікувати, обробляти, зберігати та захищати інформацію про кваліфікації, професії /види занять.
Національне агентство кваліфікацій має до 02.05.2026 створити Реєстр у порядку, що затвердить КМУ та вести його. Це надасть можливість роботодавцям оперативно формувати назви посад або професій, готувати посадові інструкції.
Відсутня в Реєстрі назва професійної кваліфікації буде визначатись та затверджуватись розробником професійного стандарту та після цього автоматично вноситиметься Національним агентством кваліфікацій до Реєстру.
Таким чином Закон № 4353 вдосконалить систему кваліфікацій, сприятиме розробці професійних стандартів, впорядкує інформацію про професійні кваліфікації, усуне морально застарілі та занадто бюрократизовані процедури на ринку праці.
Закон № 4353 також скасовує обов’язок роботодавців подавати до центру зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії).
За інформацією газети «Голос України»