Як роботодавцям підтримати ветеранів і налагодити робочі процеси без конфліктів і непорозумінь?
Ветерани — це не лише символи героїзму. Це — нові лідери, агенти змін і ті, хто своєю участю може якісно трансформувати колективи, підприємства та країну. Водночас не лише держава має адаптувати ветеранів до мирного життя. Вони потребують підтримки й розуміння від роботодавців і трудових колективів.
Саме тому Цифрове видавництво Експертус запускає проєкт «Ветерани: повернення та інтеграція до трудових колективів». Його мета — допомогти керівникам підприємств, кадровим службам, спеціалістам з охорони праці створити робочий простір, що максимально відповідає потребам наших ветеранів, — від психологічної підтримки до сучасного обладнання для осіб з інвалідністю на робочих місцях.
Проєкт включає:
- практичні вебінари з експертами з психології та кадрового менеджменту;
- статті про те, як адаптувати робоче середовище й які пільги передбачає законодавство;
- інтерв’ю з компаніями, які вже створили ефективні політики з підтримки ветеранів;
- співпрацю з Мінветеранів — обмін практиками та роз’яснення законодавства.
Перший крок — вебінар «Інтеграція ветерана в колектив: як налагодити комунікацію»
Зареєструватись
У програмі:
- які поведінкові прояви можуть бути притаманні ветеранам;
- які основні принципи адаптації ветерана в колективі;
- як попередити конфлікти в колективі;
- що має передбачити роботодавець.
Спікеркою події стане Іванна Давиденко — кризова психологиня з досвідом роботи у Департаменті персоналу ДСНС України.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
