Розмір допомоги залежить від розміру страхового стажу та категорії працівника
Розмір допомоги за лікарняним залежить від страхового стажу працівника. Допомогу виплачують так:
- 50 % середньої зарплати виплачують працівникам, які мають страховий стаж до трьох років;
- 60 % середньої зарплати — працівникам зі страховим стажем від трьох до п’яти років;
- 70 % зарплати — працівникам зі стажем від п’яти до восьми років;
- 100 % зарплати працівникам, що мають стаж понад вісім років.
Якщо працівник протягом 12 місяців перед тимчасовою непрацездатністю мав страховий стаж менше 6 місяців, допомога розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати.
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності
Також 100 % зарплати виплачують у таких випадках:
за наявності страхового стажу понад 8 років;
застрахованим особам, віднесеним до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
одному з батьків або особі, яка їх замінює, які доглядають хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи;
ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та членам сімей загиблих ветеранів війни;
особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань;
донорам, які мають право на пільгу;
особам, реабілітованим відповідно до Закону України «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років».
Допомогу гіг-спеціалісту резидента Дія Сіті виплачують в розмірі суми заробітної плати, з якої сплачено страхові внески.
За інформацією
Головного управління ПФУ в Одеській області
Питання врахування періоду навчання в страховий стаж для нарахування лікарняних залишається актуальним серед студентів, учнів та молодих спеціалістів. Багато хто не знає чи входить до стажу навчання в інституті, тому важливо зрозуміти як це регулюється вітчизняним законодавством на сьогодні.
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Тема лікарняних у табелі обліку робочого часу є важливою для правильного оформлення робочого часу та забезпечення законності в оформленні виплат працівникам, які тимчасово втратили працездатність. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
На сьогодні в Україні порядок оформлення лікарняного передбачає заповнення електронного реєстру лікарняних. Що таке е-лікарняний, як оплачується лікарняний? Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Яким чином оформити листок непрацездатності по догляду за дитиною? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення листка непрацездатності — у статті
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Підпишіться на 
