УБД та люди з інвалідністю можуть безоплатно пройти навчання

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Доступно 98 професій і 400+ програм — від психології до керування дронами

УБД та люди з інвалідністю можуть безоплатно пройти навчання

Учасники бойових дій та особи з інвалідністю можуть безоплатно здобути нову професію або підвищити кваліфікацію. Держава пропонує понад 400 програм навчання за 98 різними професіями. Серед найпопулярніших напрямів — психологія, керування БПЛА, підприємництво та багато інших.

УБД та люди з інвалідністю можуть безоплатно пройти навчання

Навчання доступне в різних форматах: очному (денному або вечірньому), дистанційному, дуальному (поєднання теорії та практики) та змішаному. Після завершення навчання учасники отримують документи державного зразка.

Крім того, передбачено додаткові можливості: безоплатне проживання на час навчання, компенсацію вартості проїзду, а також повний супровід з боку центрів зайнятості.

УБД та люди з інвалідністю можуть безоплатно пройти навчання

Щоб взяти участь, потрібно мати паспорт, податковий номер, документи про освіту (за наявності), а також посвідчення учасника бойових дій або особи з інвалідністю. Для осіб з інвалідністю додатково знадобиться довідка МСЕК та індивідуальна програма реабілітації.

Подати заявку можна онлайн — через сайт Державної служби зайнятості, або офлайн — у будь-якому центрі зайнятості.

За інформацією Facebook-сторінки КМУ

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11462

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4409

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1798

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5794

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
416

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді