Мінекономіки працює над Єдиним реєстром кваліфікацій — Класифікатором професій

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Розробили проєкт Порядку, який визначатиме механізм, як його створювати, вносити зміни та вести

30 червня 2025 р. Мінекономіки оприлюднило для обговорення проєкт Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій Класифікатора професій (далі — Порядок). Він визначає, що Єдиний реєстр кваліфікацій Класифікатор професій (далі Реєстр) – це автоматизована система класифікації, щоб збирати, верифікувати, обробляти, зберігати та захищати інформацію про кваліфікації, професії / види занять

Основні завдання Реєстру:

  • забезпечувати доступність інформації про кваліфікації, професії / види занять, професійні стандарти та заявки на розроблення / внесення змін до професійних стандартів, кваліфікаційні центри та експертів з акредитації кваліфікаційних центрів, документи про професійні кваліфікації;
  • проводити моніторинг розвитку Національної системи кваліфікацій;
  • підтверджувати достовірність виданих документів про професійну кваліфікацію;
  • виконувати інші функцій у сфері кваліфікацій, визначені законодавством.

У Порядку планують визначити, зокрема:

  • користувачів Реєстру;
  • відомості, які міститиме Реєстр;
  • функції адміністратора та реєстратора.

Нагадаємо, Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці» від 15.04.2025 № 4353-ІХ започатковує Реєстр на заміну Національному класифікатору України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП) та Реєстру кваліфікацій.

За інформацією Мінекономіки

Інтеграція ветерана в колектив: як налагодити комунікацію та співпрацю

Статті за темою

Усі статті за темою

Класифікатор професій: чинний

Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
199884

Зміна № 14 до Класифікатора професій — огляд

Міністерство економіки України своїм наказом від 13 грудня 2024 року № 22571 схвалило Зміну № 14 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», що був затверджений наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 року № 327 (далі — Зміна № 14, КП). Що слід знати про зміни № 14 до КП — у статті
12176

Підсобний робітник у Класифікаторі професій

У трудових книжках часто натрапляємо на запис: Прийнятий різноробочим. Є варіації зі спробами «адаптувати» під українську мову: Прийнятий різноробом. Утім, у Класифікаторі професій ані різнороба, ані різноробочого немає.
48688

Зміна № 13 до Класифікатора професій — огляд

Затверджено Зміну 13 до Класифікатора професій ДК 003:2010 (наказ Мінекономіки від 16.01.2024 № 1410). Огляд показав, що Зміна 13 до Класифікатора професій стосується, здебільшого, професій IT-галузі. Детальний огляд Зміни 13 до КП — у цій статті.
5141

Зміна № 12 до Класифікатора професій: огляд змін

Наказом Мінекономіки від 23.06.2023 № 6312 була затверджена Зміна 12 до Класифікатора професій ДК 003:2010. У матеріалі проведемо огляд та аналіз чинних змін, розберемося, які професії виключили, змінили і додали в Класифікатор професій
2665

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді