Чи може іноземець працювати в Україні без дозволу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Так, якщо має посвідку на постійне проживання. Але підтримка від служби зайнятості — не для всіх

Чи може іноземець працювати в Україні без дозволу

Іноземці та особи без громадянства, які мають посвідку на постійне проживання в Україні, можуть легально працевлаштовуватись без отримання окремого дозволу. Це передбачає Законом України «Про зайнятість населення».

Такий статус визначає Закон України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства». Тобто, якщо людина отримала посвідку на постійне проживання, вона має ті самі права на працю, що й громадяни України. Роботодавець має право укладати з нею трудовий договір без додаткових процедур чи дозволів.

Втім, слід врахувати винятки. Деякі сервіси Державної служби зайнятості — зокрема ваучери на навчання або гранти на відкриття бізнесу — доступні виключно громадянам України. Іноземці з посвідкою не мають на них права.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Держпраці

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально читайте у статті.
134002

Працевлаштування іноземця: порядок оформлення та укладення трудового договору

Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
59648

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді