Як складати Присягу виборним посадовим особам і службовцям місцевого самоврядування

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Йдеться про осіб, які вперше вступають на службу в ОМС або яких призначають на посаду в ОМС, що представляє іншу територіальну громаду

НАДС наказом від 07.07.2025 № 90-25 затвердило Методичні рекомендації щодо процедури складення Присяги виборних посадових осіб і службовців місцевого самоврядування територіальної громади (територіальні громади) (далі — Методичні рекомендації).

Їх розробили, щоб:

  • забезпечити організацію і проходження служби в органах місцевого самоврядування (далі — ОМС) консультативно та методично;
  • надати методичну підтримку під час організації процедури складення Присяги виборних посадових осіб і службовців місцевого самоврядування територіальної громади (далі — Присяга).

НАДС рекомендує розглядати процедуру складення Присяги, як невід’ємну складову формування організаційної культури в ОМС.

Методичні рекомендації визначають, зокрема:

  • як розробляти та схвалювати процедуру складення Присяги в ОМС;
  • як організувати процедуру складення Присяги;
  • як складати Присягу;
  • як діяти службі управління персоналом у разі відмови особи складати Присягу.

Також Методичні рекомендації містять:

  • рекомендовану форму повідомлення про складення Присяги;
  • рекомендовану форму Акта про відмову особи від складення Присяги;
  • приклади доповідної записки керівника служби управління персоналу стосовно відмови у складенні Присяги та наказу, яким скасовують призначення на посаду у разі відмови складати Присягу.

Визначену процедуру, як складати Присягу в ОМС, рекомендується затвердити актом органу або посадової особи місцевого самоврядування, або підтримувати таку процедуру сформованою традицією без її формалізації.

За інформацією НАДС

додаток

Правила розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5200

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
149

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
555587

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131625

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23931

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді