Відеоспостереження на роботі: як це регламентують у проєкті Трудового кодексу

168

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Вперше в українському трудовому праві з’явився намір регламентувати відеоспостереження на робочому місці

perevirka_13_05.jpg

У проєкті Трудового кодексу України з’явилася перша спроба правового врегулювання відеоспостереження за працівниками на робочих місцях. Попри те, що тема вже давно обговорюється в наукових і практичних колах, діюче трудове законодавство донедавна на неї не реагувало. У судовій практиці все частіше розглядають спори щодо законності відеозаписів, якими доводиться вина працівника — однак часто ці записи одночасно трактують як втручання в особисте життя.

Аудіо- та відеоспостереження за працівниками

Відеоспостереження має міждисциплінарний характер: воно водночас стосується трудових прав і права на приватність, закріпленого Конституцією України. Тому при унормуванні таких питань важливо дотримуватись міжнародних стандартів — зокрема, положень Європейської конвенції з прав людини та практики Європейського суду з прав людини. Також орієнтиром можуть слугувати висновки Венеційської комісії — дорадчого органу Ради Європи з питань конституційного права.

Урахування цих документів має стати ключем до правової визначеності, що дозволить гарантувати повагу до основоположних прав працівників, навіть у межах цифрового нагляду.

За інформацією Юридичної газети

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7329

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
85

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
260

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541799

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69297

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді