Відеоспостереження на роботі: як це регламентують у проєкті Трудового кодексу

У проєкті Трудового кодексу України з’явилася перша спроба правового врегулювання відеоспостереження за працівниками на робочих місцях. Попри те, що тема вже давно обговорюється в наукових і практичних колах, діюче трудове законодавство донедавна на неї не реагувало. У судовій практиці все частіше розглядають спори щодо законності відеозаписів, якими доводиться вина працівника — однак часто ці записи одночасно трактують як втручання в особисте життя.

Аудіо- та відеоспостереження за працівниками

Відеоспостереження має міждисциплінарний характер: воно водночас стосується трудових прав і права на приватність, закріпленого Конституцією України. Тому при унормуванні таких питань важливо дотримуватись міжнародних стандартів — зокрема, положень Європейської конвенції з прав людини та практики Європейського суду з прав людини. Також орієнтиром можуть слугувати висновки Венеційської комісії — дорадчого органу Ради Європи з питань конституційного права.

Урахування цих документів має стати ключем до правової визначеності, що дозволить гарантувати повагу до основоположних прав працівників, навіть у межах цифрового нагляду.

За інформацією Юридичної газети