Важка робота і нічні зміни: чи можна залучати жінок

456

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Закон дозволяє залучення жінок до небезпечних робіт під час війни, але виключає примус та захищає окремі категорії

Важка робота і нічні зміни: чи можна залучати жінок

У період дії воєнного стану законодавство дозволяє застосування праці жінок на важких, шкідливих чи небезпечних роботах, а також на підземних роботах. Проте це можливо лише за добровільною згодою жінки. Виняток — вагітні жінки та матері з дитиною віком до одного року: вони не можуть залучатися до таких видів робіт навіть за власним бажанням.

Праця жінок на важких роботах

Крім того, жінки не можуть залучатися до нічної роботи без їхньої письмової згоди. Це правило також поширюється на осіб з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями така робота протипоказана.

Закон захищає право на добровільний вибір умов праці та водночас встановлює межі для особливо вразливих категорій працівниць.

За інформацією Telegram-каналу

Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
11478

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1578

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
13197

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1661

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді