Пропонуємо розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченням відповідно до законодавства робочого дня напередодні святкових та неробочих днів
Шановні колеги, редакція журналу «Кадровик-01» вже порахувала для вас Норму тривалості робочого часу на 2015 рік.
Скачайте та роздрукуйте розрахунок норм тривалості робочого часу на 2015 рік при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи з понеділка по п’ятницю та скороченням відповідно до законодавства робочого дня напередодні святкових та неробочих днів.
Не пропустіть!
Читайте у журналі «Кадровик-01» у лютому 2015 року:
Відповідальність у сфері праці з 1 січня 2015 року
Системний аналіз змін з роз’ясненнями і таблицями
Розраховуємо страховий стаж для оплати тимчасової непрацездатності працівнику, що працює у 2014–2015 роках на умовах неповного робочого часу
Після змін в законодавстві періоди роботи на умовах неповного робочого часу по 31.12.2014 і з 01.01.2015 зараховуємо до страхового стажу для оплати «лікарняних» по-різному
Демобілізація працівника: що має знати кадровик
Відповідно до Указу Президента України працівники, мобілізовані у березні-травні 2014 року, невдовзі повернуться. Як виглядатиме повернення мобілізованого на роботу у дзеркалі кадрових документів?
Працівник відмовляється від отримання повістки, переданої військкоматом на підприємство: дії кадрової служби
За несповіщення працівника про необхідність явки до військкомату передбачено адміністративну відповідальність. Що слід зробити кадровику, аби підтвердити належне виконання обов’язку роботодавця, передбаченого законом
А також:
Оплата листків непрацездатності у більшому розмірі, ніж передбачено законодавством: чи можливо і як запровадити
Зменшення розміру оплати праці директору: оформлюємо без помилок
І багато інших консультацій, робочих ситуацій, відповідей на «найгарячіші» запитання…
Аби вчасно отримати керівництво до дії з перших рук — замовте цей номер журналу вже зараз за телефоном 0 44 586 56 06!
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
