Пенсійний фонд оприлюднив покрокову інструкцію для тих, хто хоче подати сканкопії трудової книжки через вебпортал електронних послуг. Важливо дотримуватися технічних вимог до файлів

Процедура є частиною кампанії з оцифрування паперових трудових книжок.
Щоб подати документи онлайн, потрібно:
Авторизуватись на порталі електронних послуг ПФУ за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП).
Обрати розділ «Комунікації з ПФУ», пункт «Відомості про трудові відносини».
Заповнити загальні дані та надати згоду на обробку персональних даних.
Завантажити заздалегідь підготовлені сканкопії трудової книжки.
Підписати форму КЕП та натиснути «Відправити до ПФУ».
Як передати файли до ПФУ
Вимоги до сканкопій:
Максимальний розмір кожного файлу — 1 Мб.
Допустимі формати: JPG, JPEG, PDF.
Якщо документ має кілька сторінок, їх потрібно сканувати повністю та прикріпити одним файлом.
Сканкопії мають бути з оригіналів, у кольорі, чіткі та читабельні.
Назви файлів повинні відповідати виду документа.
Подання сканованих трудових книжок — це один із кроків до повної цифровізації трудових даних і спрощення доступу до них як для працівників, так і для державних органів.
За інформацією Головного управління
ПФУ в Івано-Франківській області
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.