17 липня Міноборони підбило підсумки щодо військовозобов’язаних, які не оновили дані в Резерв+ або зробили це із затримкою. Більшість справ закривають через сплив строків

Міноборони завершило аналіз випадків, коли система «Резерв+» фіксувала нібито несвоєчасне оновлення персональних даних військовозобов’язаними. Частина користувачів отримала сповіщення із пропозицією сплатити штраф зі знижкою — однак це не було автоматичним накладенням штрафу.
Також у витягах з’явилася інформація про відкриття справи про адміністративне правопорушення.
Оформте демодоступ, щоб скачати ці пам'ятки
Ті, хто погодилися зі сповіщенням, отримали постанову й сплатили штраф. Ті, хто не погодилися — не отримали постанови, адже строк накладення адмінстягнення (один рік) сплив.
При цьому Міноборони застерігає: навіть якщо справа про порушення щодо даних анульована, це не скасовує інших можливих порушень, як-от неявка за повісткою — така інформація залишається в особистому кабінеті.
За інформацією Facebook-сторінки адвоката Дар'ї Тарасенко
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020