
Основна різниця між дистанційною та надомною роботою полягає в ступені гнучкості та місці виконання роботи.
Надомна робота здійснюється за фіксованою адресою (найчастіше — вдома), яка погоджується з роботодавцем і не може змінюватися за ініціативою працівника без попередньої згоди (ст. 60-1 КЗпП України). У цьому випадку працівник підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку.
Як запровадити та організувати надомну роботу
Дистанційна робота, відповідно до статті 60-2 КЗпП, дозволяє виконувати трудові обов’язки з будь-якого місця, обраного працівником, який сам планує робочий час. Тут діє принцип автономії: правила внутрішнього трудового розпорядку не застосовуються, якщо це не обумовлено окремо в договорі.
Дистанційна робота під час воєнного стану
Контроль за виконанням роботи може здійснюватися через електронні засоби зв’язку та спеціальні інформаційні платформи.
За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.