Надомна й дистанційна робота: у чому різниця

164

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Не плутайте дистанційну та надомну — це різні форми

Надомна й дистанційна робота: у чому різниця

Основна різниця між дистанційною та надомною роботою полягає в ступені гнучкості та місці виконання роботи.

Надомна робота здійснюється за фіксованою адресою (найчастіше — вдома), яка погоджується з роботодавцем і не може змінюватися за ініціативою працівника без попередньої згоди (ст. 60-1 КЗпП України). У цьому випадку працівник підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку.

Як запровадити та організувати надомну роботу

Дистанційна робота, відповідно до статті 60-2 КЗпП, дозволяє виконувати трудові обов’язки з будь-якого місця, обраного працівником, який сам планує робочий час. Тут діє принцип автономії: правила внутрішнього трудового розпорядку не застосовуються, якщо це не обумовлено окремо в договорі.

Дистанційна робота під час воєнного стану

Контроль за виконанням роботи може здійснюватися через електронні засоби зв’язку та спеціальні інформаційні платформи.

Актуальне питання

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130480

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23356

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8450

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
663

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
679

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді