Чи можна взяти відпустку коли закінчується строковий договір

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Працівник має право на відпустку перед звільненням

Чи можна взяти відпустку коли закінчується строковий договір

Працівник має право скористатися щорічною відпусткою з наступним звільненням навіть після завершення строкового трудового договору (ст. 3 Закону України «Про відпустки»), і діє за умови, що працівника не звільняють за порушення трудової дисципліни.

Якщо строк дії трудового договору закінчується, але працівник не використав свою відпустку, він може подати заяву на її використання з подальшим звільненням. При цьому термін дії договору автоматично продовжується до завершення відпустки.

Важливо: день початку відпустки не може бути пізнішим, ніж останній день дії строкового договору.

За інформацією Північно-Східного

міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Норматив працевлаштованих осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року — перевіряємо розрахунок

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про звільнення в зв’язку з переїздом

Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто попереджати про своє звільнення за два тижні у такому випадку не потрібно.
24087

Алгоритм дій під час звільнення за угодою сторін

Звільнення за згодою сторін — одна із найпоширеніших підстав для припинення трудового договору. Які нюанси слід врахувати під час розірвання трудового договору за згодою сторін? Як регулює питання щодо звільнення за згодою сторін стаття КЗпП? Чи передбачає звільнення за згодою сторін виплати працівнику? Дізнайтеся порядок звільнення за згодою сторін та врахуйте застороги.
725914

Розірвання строкового трудового договору до закінчення строку його чинності

Строковий трудовий договір роботодавець та працівник укладають на певний період часу. Які особливості розірвання строкового трудового договору? Чи можливе дострокове розірвання строкового договору? Хто та за яких умов має право це зробити — роз’яснюємо у статті.
31770

Звільнення працівника за невідповідність займаній посаді

Можливість звільнити працівника за невідповідність займаній посаді передбачає пункт 2 статті 40 КЗпП. Тут йдеться виключно про виявлену невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
22288

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді