Переведення на іншу роботу через простій — за яких умов можливе

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Закон дозволяє перевести працівника на іншу роботу під час простою, однак лише за його згодою та з урахуванням кваліфікації

Переведення на іншу роботу через простій — за яких умов можливе

Простоєм вважають зупинення роботи, спричинене відсутністю необхідних організаційних або технічних умов, стихійним лихом чи іншими обставинами (ст. 34 КЗпП).

Простій під час воєнного стану

У період простою роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу лише за його згодою. Таке переведення можливе:

  • на тому ж підприємстві — на увесь час простою;
  • на інше підприємство в тій самій місцевості — до одного місяця.

Умовою переведення є відповідність спеціальності та кваліфікації працівника.

За інформацією Управління інспекційної

діяльності у Вінницькій області

https://prokadry.com.ua/article/8-perevedennja-na-inshu-robotu-vidi-peredbacheni-4
додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19785

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7008

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18918

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569306

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді