Чи мають право не взяти на роботу через вік

Загалом відмова у прийнятті на роботу за віком — це порушення трудового законодавства, а також прояв дискримінації, відомої як ейджизм.

Однак винятки існують. Вікові обмеження можуть бути встановлені спеціальним законодавством для окремих категорій посад: державна служба, рятувальники, водолази тощо. У таких випадках роботодавець має право відмовити кандидату.

Як обґрунтувати відмову у прийнятті на роботу

Натомість відмова лише через пенсійний вік є незаконною. Згідно зі статтею 11 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні», держава гарантує рівне право на працю особам пенсійного віку з урахуванням їхніх професійних навичок, освіти та стану здоров’я.

За інформацією Управління інспекційної діяльності

у Вінницькій області