В Україні вперше класифікували професії військовослужбовців офіційно

210

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Мінекономіки додало до Класифікатора професій окремий розділ для військовослужбовців та резервістів ЗСУ, Нацгвардії й Держспецтранспорту

В Україні вперше класифікували професії військовослужбовців офіційно

Мінекономіки вперше включило до Національного класифікатора професій окремий розділ «Військовослужбовці». У ньому систематизовано професійні назви занять військовослужбовців та резервістів оперативного резерву Збройних Сил України, Держспецтранспорту та Національної гвардії.

Зміна № 15 до Класифікатора професій: огляд новацій

Новий розділ охоплює три категорії:

  • офіцерський склад;
  • сержантський (старшинський) склад;
  • рядовий склад.

Кожна посада матиме визначення рівня військової освіти, звання та військово-облікової спеціальності згідно зі штатами військових частин.

Розділ не застосовується до військовослужбовців СБУ, СЗРУ, ДПСУ, Держспецзв’язку, УДО та спецпризначенців правоохоронних органів.

За інформацією Мінекономіки

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
2465

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4813

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
10988

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
6451

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді