Поіменні списки на медогляд: хто складає і як узгоджуються

75

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Відповідно до чинного порядку МОЗ, роботодавець зобов’язаний підготувати чотири примірники поіменного списку працівників, що потребують періодичного медогляду. Ці документи також мають бути узгоджені з Держпраці

Поіменні списки на медогляд: хто складає і як узгоджуються

Роботодавець зобов’язаний скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам (п. 2.3 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій).

 Порядок дій:

  • після отримання Акта визначення категорій працівників (складається за участю представників Держпраці, профспілки або уповноваженої особи працівників);
  • роботодавець протягом одного місяця формує поіменні списки таких працівників у чотирьох примірниках;
  • списки оформлюють як у паперовому, так і в електронному вигляді;
  • після цього списки узгоджуют з Держпраці.
Детальніше

Цей процес — частина обов’язків роботодавця щодо забезпечення належного медичного контролю та охорони праці.

За інформацією Telegram-каналу Управління

інспекційної діяльності у Харківській області

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Робота неповнолітніх: правові норми, обмеження та практичні аспекти оформлення

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
132

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
538931

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
68050

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
314

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
534

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді