Поіменні списки на медогляд: хто складає і як узгоджуються

1146

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Відповідно до чинного порядку МОЗ, роботодавець зобов’язаний підготувати чотири примірники поіменного списку працівників, що потребують періодичного медогляду. Ці документи також мають бути узгоджені з Держпраці

Поіменні списки на медогляд: хто складає і як узгоджуються

Роботодавець зобов’язаний скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам (п. 2.3 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій).

 Порядок дій:

  • після отримання Акта визначення категорій працівників (складається за участю представників Держпраці, профспілки або уповноваженої особи працівників);
  • роботодавець протягом одного місяця формує поіменні списки таких працівників у чотирьох примірниках;
  • списки оформлюють як у паперовому, так і в електронному вигляді;
  • після цього списки узгоджуют з Держпраці.
Детальніше

Цей процес — частина обов’язків роботодавця щодо забезпечення належного медичного контролю та охорони праці.

За інформацією Telegram-каналу Управління

інспекційної діяльності у Харківській області

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2017

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26254

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92162

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20744

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді