Що треба знати про відпустки для працівників до 18 років

1230

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
31 день на рік, додаткові дні на навчання та до 90 — у разі виїзду через війну. Розбираємось, які відпустки можуть отримати працівники до 18 років

Що треба знати про відпустки для працівників до 18 років

Працівники до 18 років мають право на низку видів відпусток — і не лише щорічну. Які саме відпустки передбачені для неповнолітніх працівників:

  • Щорічна оплачувана відпустка:
    • тривалість: 31 календарний день;
    • надають у зручний для дитини час;
    • повна тривалість надається вже після 6 місяців безперервної роботи.
Алгоритм
  • Відпустка без збереження зарплати:
    • до 30 днів на рік — за сімейними обставинами або з інших причин;
    • 15 днів — для вступних іспитів у заклади освіти;
    • до 90 днів — для працівників, які виїхали за межі України через війну й мають статус ВПО.
  • Додаткова оплачувана відпустка для навчання:
    • до 10 днів — для завершення базової середньої освіти;
    • 23 дні — для завершення повної загальної середньої;
    • 4–6 днів — для складання річного оцінювання;
    • до 35 днів — для вступних іспитів або підготовки до них у ЗВО.

Якщо є підстава — працівникам до 18 років можуть надавати й інші види відпусток, передбачені законом.

За інформацією Telegram-каналу Управління

інспекційної діяльності у Вінницькій області

додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка частинами: які види дозволено надавати частинами

Правильний поділ відпустки є одним із найпоширеніших питань, що виникають у роботодавців, кадровиків і працівників. У цій статті розглянемо, чи допускається поділ відпустки на дітей, поділ додаткової відпустки працівникам які мають дітей, поділ додаткової соціальної відпустки, поділ соціальної відпустки за двома підставами, поділ соціальної відпустки одинокій матері, а також особливості, які має поділ додаткової відпустки держслужбовця та поділ додаткової відпустки за стаж державної служби. Проаналізуємо вимоги законодавства, позицію контролюючих органів і практичні рекомендації щодо оформлення поділу кожного виду відпустки
41012

Повернення відпускних при звільненні працівника

Виплата відпускних працівникові заздалегідь — поширена практика, передбачена законодавством України. Проте бувають ситуації, коли після використання відпустки працівник звільняється раніше, ніж відпрацьовано відповідний період. У такому випадку постає питання — чи повинен працівник повертати «зайво» виплачені відпускні? Про шляхи вирішення такої проблеми — у статті
43788

Щорічна відпустка наперед: брати чи ні?

Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
24129

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
125074

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді