Що треба знати про відпустки для працівників до 18 років

Працівники до 18 років мають право на низку видів відпусток — і не лише щорічну. Які саме відпустки передбачені для неповнолітніх працівників:

• Щорічна оплачувана відпустка:
  • тривалість: 31 календарний день;
  • надають у зручний для дитини час;
  • повна тривалість надається вже після 6 місяців безперервної роботи.

• Відпустка без збереження зарплати:
  • до 30 днів на рік — за сімейними обставинами або з інших причин;
  • 15 днів — для вступних іспитів у заклади освіти;
  • до 90 днів — для працівників, які виїхали за межі України через війну й мають статус ВПО.
• Додаткова оплачувана відпустка для навчання:
  • до 10 днів — для завершення базової середньої освіти;
  • 23 дні — для завершення повної загальної середньої;
  • 4–6 днів — для складання річного оцінювання;
  • до 35 днів — для вступних іспитів або підготовки до них у ЗВО.

Якщо є підстава — працівникам до 18 років можуть надавати й інші види відпусток, передбачені законом.

За інформацією Telegram-каналу Управління

інспекційної діяльності у Вінницькій області