Які медичні документи дають підставу для звільнення за станом здоров’я

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Щоб довести, що працівник не відповідає займаній посаді за станом здоров’я, потрібно мати один або кілька документів, які визначає закон

Які медичні документи дають підставу для звільнення за станом здоров’я

У разі, якщо необхідно припинити трудові відносини через погіршення стану здоров’я працівника, роботодавець повинен мати належні підтверджувальні документи. Це:

  • довідка закладу охорони здоров’я з висновком ЛКК про необхідність зміни місця роботи (з посиланням на журнал записів висновків);
  • повідомлення про інвалідність, виписка з акта огляду МСЕК або індивідуальна програма реабілітації;
  • медична довідка про результати попереднього чи періодичного медичного огляду (видана профільною комісією медзакладу).

Ці документи є підставою для прийняття законного рішення щодо зміни умов праці або, за потреби, розірвання трудового договору.

За інформацією Центрально-Західного

міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення директора товариства

Як оформити звільнення директора товариства, внести правильний запис до трудової книжки про звільнення директора, одержати зразки наказів про виконання обов’язків та про звільнення директора? Пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
141619

Звільнення з роботи під час відпустки

Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
77391

Звільнення за переведенням на інше підприємство

Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
147967

Наказ про звільнення за прогул: зразок

Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
59720

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді