Кабінет Міністрів України затвердив порядок, який дозволяє зарахувати періоди роботи за межами країни до страхового стажу для призначення пенсії. Проте є винятки

Кабінет Міністрів України ухвалив постанову № 562 від 16 травня 2025 року, якою затвердив порядок підтвердження та зарахування періодів роботи за межами України до страхового стажу для нарахування пенсії за віком (Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»).
Відтепер українці, які працювали за кордоном, можуть зарахувати ці періоди до страхового стажу, за умови, що відповідну можливість передбачає міжнародний договір між Україною та країною працевлаштування. Якщо такого договору немає, стаж може бути врахований, якщо особа надає офіційні документи (довідки, виписки тощо), які підтверджують стаж відповідно до законодавства цієї держави. Ці документи мають бути легалізовані, якщо інше не передбачено міжнародними угодами.
Водночас є чітко визначені виключення. До страхового стажу не включатимуться періоди роботи за межами України, якщо особа після 19 лютого 2014 року проходила службу або обіймала посади в структурах країни-агресора, а також брала участь у діяльності незаконних формувань на тимчасово окупованих територіях.
За інформацією Головного управління
ПФУ у Волинській області
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.