Відстрочку від повторного призову планують надати військовозобовʼязаним та резервістам віком 18-25 років — Законопроєкт

1064

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Нова підстава для відстрочки зможе забезпечити військовозобов’язаним та резервістам час для відпочинку та медико-соціальної реабілітації

Як працівнику отримати відстрочку від призову в ТЦК

31 липня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону «Про внесення зміни до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації деяким категоріям громадян» № 13574 (далі — Законопроєкт № 13574).

Необхідність встановити нову підставу для відстрочки зумовлена тим, що після звільнення з військової служби громадяни віком до 25 років втрачають право на відстрочку та можуть бути повторно призвані на військову службу під час мобілізації наступного дня після взяття на військовий облік.

Законопроєкт № 13574 пропонує доповнити статтю 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII новою частиною.

Планують передбачити, що не підлягають призову на військову службу під час мобілізації протягом 12 місяців військовозобов’язані та резервісти віком від 18 до 25 років, які під час дії воєнного стану були прийняті на військову службу за контрактом та звільнені у зв’язку із закінченням строку контракту чи служби.

Нагадаємо, що напередодні Уряд схвалив ці зміни. Детально у новині — КМУ схвалив чергові зміни щодо відстрочки громадян від призову на військову службу

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
32097

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13716

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2289

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
14591

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді