Більшість слухачів вирішили підвищити вже наявну кваліфікацію

Державна служба зайнятості повідомила про результати реалізації проєкта безплатного професійного навчання для учасників бойових дій та людей з інвалідністю внаслідок війни. Так, цього року програмою вже скористалися 2847 осіб (9 із 10 — це учасники бойових дій).
Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників
Переважна більшість, 91%, підвищують наявну кваліфікацію, і лише 9% опановують нову професію.
Найбільш популярними стали такі напрями:
- психологія;
- домедична підготовка;
- керування БПЛА;
- підприємництво та бізнес-планування.
Загалом же слухачам доступне навчання на будь-яку зі ста робітничих професій. Що ж до вдосконалення навичок, то тут вибір ще більший — понад 460 освітніх програм.
Для участі у програмі слід подати заяву до Державної служби зайнятості (онлайн або наживо).
Отримати знання можна у центрах профтехосвіти у Дніпрі, Івано-Франківську, Львові, Полтаві, Одесі, Рівному, Сумах та Харкові. При цьому усім учасникам програми (та тим, хто супроводжує осіб з інвалідністю І групи) надають безкоштовне проживання та компенсують вартість проїзду.
За інформацією Державної служби зайнятості
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.