Більшість слухачів вирішили підвищити вже наявну кваліфікацію

Державна служба зайнятості повідомила про результати реалізації проєкта безплатного професійного навчання для учасників бойових дій та людей з інвалідністю внаслідок війни. Так, цього року програмою вже скористалися 2847 осіб (9 із 10 — це учасники бойових дій).
Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників
Переважна більшість, 91%, підвищують наявну кваліфікацію, і лише 9% опановують нову професію.
Найбільш популярними стали такі напрями:
- психологія;
- домедична підготовка;
- керування БПЛА;
- підприємництво та бізнес-планування.
Загалом же слухачам доступне навчання на будь-яку зі ста робітничих професій. Що ж до вдосконалення навичок, то тут вибір ще більший — понад 460 освітніх програм.
Для участі у програмі слід подати заяву до Державної служби зайнятості (онлайн або наживо).
Отримати знання можна у центрах профтехосвіти у Дніпрі, Івано-Франківську, Львові, Полтаві, Одесі, Рівному, Сумах та Харкові. При цьому усім учасникам програми (та тим, хто супроводжує осіб з інвалідністю І групи) надають безкоштовне проживання та компенсують вартість проїзду.
За інформацією Державної служби зайнятості
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір