Держпраці може скасувати наказ про призупинення трудового договору, якщо виявить порушення — за погодженням із військовою адміністрацією
Це не лише оборонні чи енергетичні підприємства. До критичної інфраструктури входять і лікарні, і банки, і навіть IT-компанії
Уряд схвалив законопроєкт, який гарантує 12-місячну відстрочку від мобілізації для добровольців після проходження служби за «Контрактом 18–24».
У договорі можна прописати компенсацію за затримку виплат. Якщо ні — діють загальні норми КЗпП і Закону «Про оплату праці».
Так, але лише за умови документального підтвердження. Підійде судове рішення або інший офіційний документ про зникнення
Якщо працівник — і пенсіонер за віком, і особа з інвалідністю ІІІ групи, він має право на неоплачувану відпустку за кожною з цих підстав. Закон це дозволяє
У мирний час роботодавець має повідомити про зміну істотних умов праці щонайменше за 2 місяці. Але під час воєнного стану діє інше правило — і строк повідомлення суттєво скорочено
Відпустка обчислюється в календарних днях, а не в робочих — тому старт у неділю, суботу чи будь-який інший вихідний день дозволено
Період перебування у відпустці без збереження зарплати не вважається часом фактичної роботи в шкідливих умовах. А отже — не дає права на додаткову відпустку за такі умови праці
Медогляд перед початком роботи — не формальність, а вимога законодавства. Особливо, якщо мова йде про шкідливі умови або важку фізичну працю
Укладення трудового договору передбачає не лише підписання документів, а й обов’язок роботодавця надати повну інформацію працівникові
У разі ліквідації підприємства роботодавець зобов’язаний дотриматися чіткого алгоритму дій, зокрема завчасно попередити працівників, повідомити службу зайнятості та виплатити компенсації
У перехідний період оцифрування трудових книжок діє правило подвійної форми ведення — і цифрової, і традиційної. Якщо працівник просить паперову, її потрібно вести
Перед поданням сканованої трудової книжки до Пенсійного фонду потрібно уважно перевірити правильність її заповнення. Це допоможе уникнути проблем при формуванні електронної версії документа
У 2025 році для виходу на пенсію у 60 потрібно мати щонайменше 32 роки страхового стажу. Але є категорії українців, які можуть піти на пенсію раніше — за особливих умов або пільг
