Використання незадекларованої праці несе для роботодавця фінансові ризики. Вчасне оформлення трудового договору — надійний крок до захищених працівників
Трудовий договір з нефіксованим часом дозволяє роботодавцю залучати працівника до роботи за потреби, але з обов’язковим дотриманням мінімальних гарантій щодо оплати та часу відпочинку
Якщо учень професійно-технічного навчального закладу проходить виробничу практику на підприємстві, трудові відносини з ним не оформлюються. Тож повідомлення до ДПС про прийняття на роботу подавати не потрібно
Працівники, які мають статус постраждалих 1 або 2 категорії від Чорнобильської катастрофи, щорічно отримують додаткову відпустку зі збереженням зарплати. А Пенсійний фонд компенсує ці витрати роботодавцю — якщо подати пакет документів
Воєнний стан не скасовує обов’язок проводити атестацію. Але є винятки: якщо виробництво зупинене або умови не типові — атестацію відтерміновують
Закон забороняє дискримінацію за ознакою інвалідності під час працевлаштування, однак існує виняток — коли робота загрожує здоров’ю працівника або інших осіб
У мирний час підземна праця для жінок заборонена, однак під час війни діють особливі умови
Замість Мінагрополітики статус критично важливого підприємства тепер визначає Мінекономіки
Понад пів тисячі українок уже розпочали навчання за експериментальним проєктом Державної служби зайнятості, який відкриває жінкам шлях до професій, де раніше традиційно працювали чоловіки. Найпопулярнішою стала спеціальність верстатниці деревообробних верстатів
Підлітки можуть працювати з 14 років, але лише з дозволу батьків і на легкій роботі. Вони мають скорочений робочий день, збільшену відпустку і посилений захист від звільнення
Навіть у перший рік роботи можна взяти відпустку без оплати — у певних випадках. Пояснюємо, хто має таке право і на яких умовах
Що можна, а що ні на держслужбі? Пояснюємо головні заборони: від вартості подарунків — до ризику втратити посаду через конфлікт інтересів
Зміни до трудового законодавства, які набули чинності в червні, мають захистити права працівників і надати роботодавцям чіткий алгоритм дій у складних обставинах. Вони охоплюють призупинення трудових договорів, облік контактів, гарантії під час бойових дій та нові норми судового захисту
Законодавство гарантує жінкам право обирати, коли брати щорічну відпустку — до або після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Важливою умовою є подання відповідної заяви роботодавцю
Профспілка працівників культури України звернулась до прем’єр-міністерки Юлії Свириденко із закликом повернути до розгляду законопроєкт, що гарантує відстрочку від мобілізації викладачам мистецьких шкіл. Також у зверненні порушено питання про необхідність підвищення зарплат у галузі культури
