Роботодавців запрошують долучитися до Хартії стійкості людського капіталу

31

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України інформує про Хартію стійкості людського капіталу — ініціативу, що об’єднує роботодавців навколо сучасних практик залучення, розвитку та утримання працівників

Роботодавців запрошують долучитися до Хартії стійкості людського капіталу Як скласти Положення про адаптацію персоналу

Основні напрями Хартії:

  • розвиток професійних навичок працівників;

  • інклюзивне працевлаштування та створення можливостей для людей з інвалідністю;

  • підтримка ветеранів і ветеранок;

  • поєднання роботи та доглядових обов’язків;

  • підтримка здоров’я і добробуту працівників.

Роботодавці, які приєднаються до Хартії, отримають:

  • статус підписанта Хартії;

  • доступ до практичних матеріалів HCR Toolkit;

  • можливість брати участь у заходах та ініціативах;

  • доступ до спільноти роботодавців для обміну досвідом.

Алгоритм

Як долучитися до Хартії

Для приєднання роботодавцю потрібно:

  1. Написати на електронну адресу [email protected].

  2. Заповнити анкету та Декларацію про приєднання.

  3. Надіслати заповнені документи й логотип компанії.

  4. Отримати підтвердження статусу підписанта.

Ініціатива покликана допомогти бізнесу впроваджувати практики роботи з персоналом, які сприятимуть залученню нових працівників, розвитку їхніх навичок і збереженню кадрів.

За інформацією Telegram-каналу Мінекономіки

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142142

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30530

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
325

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12242

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2382

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді