Із 22 жовтня набирає чинності новий закон про ВПО: що варто знати кадровикам

52

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
22 жовтня 2026 року набирає чинності Закон України від 01.07.2026 № 4924-IX «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб»

Із 22 жовтня набирає чинності новий закон про ВПО: що варто знати кадровикам

На особливості правового регулювання трудових відносин із внутрішньо переміщеними особами (ВПО) звернув увагу суддя Верховного Суду Владислав Шипович під час тренінгу, присвяченого захисту прав ВПО.

Читайте також

Зокрема, суддя нагадав про трудові гарантії для внутрішньо переміщених осіб:

  • Заборона дискримінації. Стаття 2-1 КЗпП забороняє дискримінацію у сфері праці, зокрема пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від місця проживання.

  • Прийняття на роботу без випробування. Відповідно до статті 26 КЗпП при прийнятті на роботу ВПО випробування не встановлюється.

  • Особливий порядок припинення трудового договору. За статтею 7 Закону від 20.10.2014 № 1706-VII ВПО, яка не може продовжувати роботу за попереднім місцем проживання, має право припинити трудовий договір в односторонньому порядку. Для цього необхідно подати до центру зайнятості за місцем проживання заяву на ім’я роботодавця. Датою припинення трудового договору є наступний день після подання заяви.

Дізнайтеся

Водночас із 22 жовтня починає діяти новий Закон № 4924-IX, який регулює забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб.

Отже, кадровикам варто врахувати набрання чинності новим законом під час оформлення трудових відносин із ВПО.

За інформацією Судової влади України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142193

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30573

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
359

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12262

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2398

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді