Чи змінять підстави для відстрочки від мобілізації: результати обговорення у Верховній Раді

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
12 листопада у Верховній Раді відбулася робоча зустріч за участю народних депутатів, представників Офісу військового омбудсмана, Міноборони та Генштабу. Учасники обговорили можливі зміни підстав для відстрочки від мобілізації та звільнення з військової служби

Чи змінять підстави для відстрочки від мобілізації: результати обговорення у Верховній Раді

Наразі у Верховній Раді немає активного законопроєкту, який передбачає скорочення підстав для відстрочки. Водночас Офіс військового омбудсмана запропонував узгодити підстави для звільнення з військової служби з чинними підставами для відстрочки, а останні — частково переглянути.

Зокрема, пропонують надавати відстрочку опікунам недієздатних осіб лише за умови, що вони є єдиними опікунами. Також обговорюють обмеження права на відстрочку за пунктом 9, якщо є інші члени сім'ї першого ступеня споріднення, які не є військовозобов'язаними чи військовослужбовцями та об'єктивно можуть здійснювати догляд.

Важливо: це лише пропозиції для обговорення, а не зареєстрований законопроєкт.

За результатами зустрічі вирішили прискорити розгляд законопроєкту № 15057, який має надати можливість батькам дітей з інвалідністю віком до 18 років звільнятися з військової служби.

Розгляд інших пропозицій відклали до грудня. За цей час Міноборони має проаналізувати їх, оцінити можливу кількість звільнень військовослужбовців та визначитися з підтримкою запропонованих змін або компромісним варіантом.

Отже, за оцінкою учасника обговорення, зміни підстав для відстрочки від мобілізації до кінця 2026 року не очікуються. Водночас залишається сподівання на ухвалення законопроєкту № 15057.

За інформацією Facebook-сторіни алвоката Дар'ї Тарасенко

додаток

Професійні стандарти / КП / ДКХП — що врахувати, коли складаєте штатний розпис і посадову/робочу інструкцію

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ на відпустку без збереження заробітної плати

Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
286885

Наказ про затвердження номенклатури справ 2027: потрібен чи ні

Незабаром дедлайн, а ви й досі шукаєте зразок наказу про затвердження номенклатури справ вашого структурного підрозділу? Тоді дослухайтеся до аргументів цієї статті, щоб полегшити собі роботу
75093

Журнал реєстрації трудових договорів: бланк та зразок заповнення

Журнал реєстрації трудових договорів належить до реєстраційно-облікових форм тривалого строку зберігання — 75 років. Бланк журналу реєстрації трудових договорів на підприємстві та для ФОПа знайдете у статті. Залишається лише скачати.
50240

Звільнення працівника з ініціативи власника

Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — це припинення трудових відносин між працівником та роботодавцем за рішенням останнього. Законодавство України чітко визначає порядок звільнення з роботи з ініціативи роботодавця, а також підстави звільнення працівника з ініціативи власника, які гарантують захист прав як працівника, так і роботодавця. Усе про звільнення з ініціативи власника — у статті
27234

Як оформити наказ про переведення на іншу посаду

Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть працівник або роботодавець. Скачати зразок наказу про переведення за новим стандартом ви зможете у матеріалі
323852

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді