ФСС попереджає, що виплати в 2019 році надаватиме в повному обсязі, але строки фінансування можуть збільшитися.
Якщо на підприємстві понад 15 працівників, — утворюється комісія із соцстрахування. У іншому разі, — обирають уповноваженого.
Роботодавець може використовувати електронні відомості щодо страхового стажу працівника, розраховуючи розмір допомоги з тимчасової втрати працездатності.
При настанні страхового випадку ФОП самостійно приймає рішення про призначення матеріального забезпечення. Якщо захворіли працівники ФОПа — рішення приймає комісія або уповноважений із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Постраждалим учасникам Революції Гідності призначають допомогу по тимчасовій втраті працездатності у розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від тривалості страхового стажу.
Умова № 2: угода сторін. Продовжити чи перенести відпустку, що збіглася з непрацездатністю, — це питання працівник і роботодавець мають вирішити спільно.
Положення про комісію (уповноваженого) із соціального страхування суттєвих змін не зазнало.
Підставою для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності є наявність у листку непрацездатності відмітки про алкогольне сп’яніння та встановлення причинного зв’язку травми (захворювання) з алкогольним сп’янінням.
Факт перебування переселенця у трудових стосунках з підприємством, розташованим на тимчасово окупованих територіях та у зоні АТО, можна підтвердити копією наказу страхувальника про перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного або шестирічного віку.
При оформленні листків непрацездатності в закладах охорони здоров’я разом із повною назвою можна використовувати скорочене найменування юридичної особи — закладу охорони здоров’я або організації, установи, підприємства.
