Працівник хворів у листопаді 2014 року, утім, надав на підприємство листок непрацездатності, що є продовженням первинного, пояснивши, що первинний — втрачено. Як оплачувати таку непрацездатність і чи оплачувати взагалі, — роз’яснив Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у листі від 28.05.2015 № 5.2-32-913
Чернігівська міська виконавча дирекція обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності роз’яснила особливості розрахунку «лікарняних» працівнику, поновленому на роботі за рішенням суду
Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності розповів, яким чином та за яких умов відбувається оплата тимчасової непрацездатності громадян України, які захворіли за кордоном
Фонд соціального страхування із тимчасової втрати працездатності роз’яснив, що в разі поновлення на роботі працівника, який був звільнений з роботи без законної підстави з виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу (різниці в зарплаті за час виконання нижче оплачуваної роботи), середня зарплата обчислюється виходячи із сум, що припадають на місяці розрахункового періоду
Міністерство соціальної політики України в листі від 28.08.2014 № 421/18/99-14 надало роз’яснення щодо призначення допомоги з тимчасової непрацездатності під час відпустки по догляду за дитиною
Державна інспекція України з питань праці роз’яснила, чи підлягає оплаті листок непрацездатності, виданий жінці, яка, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, працює на умовах неповного робочого часу
Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності надав роз’яснення щодо порядку надання допомоги по тимчасовій непрацездатності під час простою організації не з вини працівника
