Новини за темою Оплата тимчасової непрацездатності працівників - сторінка 40

Інформацію про заробітну плату для оплати «лікарняних» бажано оформити окремим документом
До листка непрацездатності необхідно додати розрахунок середньої заробітної плати за 12 місяців, засвідчений підписом керівника і головного бухгалтера та печаткою підприємства
2037
Хто уповноважений застосовувати фінансові санкції та накладати адмінштрафи від імені Фонду соцстраху
Право застосовувати фінансові санкції та накладати адміністративні штрафи від імені Фонду соцстраху мають директор виконавчої дирекції ФСС та його заступники, керівники робочих органів ФСС та їх заступники
1118
ФОП мають право на оплату листка непрацездатності після сплати єдиного внеску
ФОП сплачують ЄСВ у спеціальні строки і фактично набувають права на отримання матеріального забезпечення за соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності відповідно до Закону № 1105 після сплати єдиного соціального внеску
3331
Який розрахунок лікарняних, виданих у вихідні?
Усі календарні дні, визначені листком непрацездатності, повинні оплачуватися. Незважаючи навіть на те, що лікарняний виданий застрахованій особі в її неробочий день за графіком роботи, а на період тимчасової непрацездатності працівника припадають дні, які є для нього неробочими
5357
Роботодавець, ФСС та ліквідатор — «бермудський трикутник» оплати лікарняних. Але вихід є…
«Ніщо не вічне під цим місяцем». Саме ці слова Шекспіра спадають на думку, якщо справа стосується реорганізації (ліквідації) підприємства. Однак кожен роботодавець має дбати про доброчесне виконання своїх обов’язків, навіть коли його зірка згасає. Тож хто оплатить тимчасову непрацездатність працівника, якщо страховий випадок настав до реорганізації або ліквідації підприємства: роботодавець, Фонд соціального страхування чи ліквідатор?
904