Фонд соцстраху роз’яснив, що роботодавець за власні кошти оплачує перші п’ять днів хвороби, незалежно від звільнення працівника.
Експерти Експертус Кадри мають іншу думку.
Крім того, що допомога по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу працівника, пам’ятайте про особливості оплати додаткових страхових випадків під час карантину.
Сума виплат від Фонду за час ізоляції становить 50% середнього доходу незалежно від тривалості страхового стажу, а для медичних працівників — 100%.
Що чекає на тестові листки непрацездатності?
ФСС підбиває підсумки першого півріччя 2020 року.
Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачує роботодавець. Однак, із загального правила є винятки.
