Фонд соціального страхування України нагадав, що піти на оплачувану самоізоляцію працівники мають, зокрема, в разі безпосереднього контакту з хворим на COVID-19. Сума виплат від Фонду складе 50% середнього доходу незалежного від тривалості страхового стажу та 100% — для медичних працівників.
✍ Як оформити самоізоляцію працівника під час карантину
Пам’ятайте, що ФСС здійснює фінансування, починаючи з шостого дня ізоляції, перші п’ять днів оплачує роботодавець.
Допомога по тимчасовій непрацездатності через самоізоляцію фінансується Фондом на підставі лікарняного листка, виданого із зазначенням відповідної причини непрацездатності за кодом 11.
Повідомте працівників, що на період карантину відкрити листок непрацездатності можливо у дистанційному режимі. Для цього працівник має телефоном звернутись до свого сімейного лікаря.
За інформацією Фонду соціального страхування, станом на кінець вересня 20 тисяч застрахованих осіб, з яких 5 тисяч — медики, знаходились на самоізоляції під медичним наглядом. З початку пандемії Фонд направив на допомогу через самоізоляцію 24,9 мільйона гривень.
За останній місяць кількість осіб, які перебували на оплачуваних лікарняних через ізоляцію від COVID-19, зросла майже вдвічі. Стрімке збільшення чисельності застрахованих осіб, які мають покази до самоізоляції, пов’язано, зокрема, із загальним зростанням випадків захворювання на коронавірусну хворобу в Україні.
Бережіть себе і своїх працівників: тримайте дистанцію, дотримуйтесь санітарно-гігієнічних норм та відповідально ставтесь до обмежень на час карантину. Слідкуйте за тим, які обмеження запроваджені у регіоні, де знаходиться підприємство. Оптимізуйте режим роботи підприємства та організовуйте роботу під час карантину відповідно дотимчасових рекомендацій.
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Питання врахування періоду навчання в страховий стаж для нарахування лікарняних залишається актуальним серед студентів, учнів та молодих спеціалістів. Багато хто не знає чи входить до стажу навчання в інституті, тому важливо зрозуміти як це регулюється вітчизняним законодавством на сьогодні.
Підпишіться на 
