Укладений контракт — підстава зберігати місце роботи, посаду і середній заробіток за працівником
Звільняти мобілізованих за пунктом 3 статті 36 КЗпП неправомірно. Треба увільняти наказом. Держпраці роз’яснило, як оформляти відсутність працівників, мобілізованих до лав ЗСУ.
Президент підписав відповідний Указ 24 лютого 2022 року у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України
Суд призначив винному покарання у виді одного року обмеження волі
24 березня Кабмін ухвалив розпорядження
В законодавстві немає норми, яка забороняє роботодавцю звільняти мобілізованих або прийнятих на військову службу за контрактом працівників у разі ліквідації (припинення діяльності) підприємства
За всіма працівниками, зазначеними в частині третій статті 119 КЗпП, зберігаються гарантії, передбачені цією статтею
Що робити, якщо серед призваних — працівник вашого підприємства.
Призов тривалістю три місяці стає звичною практикою.
