Принцип черговості мобілізації від бізнесу включає чотири черги
Українська Рада Бізнесу, до складу якої входить 120 бізнес-асоціацій, звернулася до президента України та Уряду із проханням запровадити принцип черговості мобілізації. Бізнес пояснює своє прохання бажанням покращити якість кадрів у ЗСУ.
Відповідаємо на запитання про мобілізацію та увільнення
У першу чергу пропонують мобілізувати військових пенсіонерів віком від 45 до 60 років, оскільки вони не потребують додаткової підготовки. Згідно з даними Пенсійного фонду України таких осіб налічується 150 тисяч.
Другою чергою УРБ просить мобілізувати правоохоронців — працівників Нацполіції, Управління державної охорони, Служби судової охорони, працівників МВС, членів громадських формувань з охорони громадського порядку і державного кордону, членів муніципальних варт та пенсіонерів цих органів.
Третьою чергою пропонують мобілізувати безробітних, зареєстрованих у Державному центрі зайнятості більше шести місяців, а перехід до наступної черги мобілізації проводити в разі мобілізації 80% придатних представників попередніх черг.
За інформацією Української ради бізнесу
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
