Невчасна компенсація мобілізованому невикористаної відпустки

1665

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ
Відповідальність роботодавця за запізнення виплат

Роботодавець зобов’язаний виплатити грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпустки на дітей працівнику, якого мобілізували або прийняли на військову службу за контрактом. 

Чи є відповідальність, якщо мобілізованому компенсували невикористану відпустку пізніше

Така компенсація здійснюється на підставі заяви працівника, яку він має подати не пізніше останнього дня місяця, в якому його увільнили від роботи у зв’язку з призовом на військову службу згідно із ч. 2 ст. 24

Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР

.

Закон не встановлює строків, коли роботодавець має виплатити компенсацію, тому виплата коштів за кілька місяців не вважатиметься порушенням. Однак є ризик, що інспектор праці під час перевірки вкаже на порушення інших вимог у сфері праці та оштрафує роботодавця на суму у розмірі мінімальної заробітної плати.

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини Призов і мобілізація працівника ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
14158

Штрафи на роботодавців у 2027 році

Дотримання вимог трудового законодавства під час прийняття працівників на роботу, оформлення трудових відносин, нарахування та виплати заробітної плати, надання відпусток, ведення кадрової документації та звільнення працівників – обов’язок роботодавця. За порушення встановлених вимог законодавство передбачає фінансову, адміністративну, а в окремих випадках і кримінальну відповідальність. Які штрафи за кадрові порушення 2027 року чекають на роботодавців — у статті
58

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
29982

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
32854

Перевірки під час війни: 3 міфи, через які кадровики втрачають пильність

Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
709

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді