Підприємство, що своєчасно надало інформацію про попит на вакансії, фактично, вжило усіх залежних від нього заходів для відповідності середньооблікової чисельності працюючих інвалідів установленим нормативам.
Порядок стажування студентів ВНЗ та учнів ПТНЗ і форму договору на стажування узгодили із Законом України «Про освіту».
Рішення прийнято 15.12.2017 на засіданні правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати центру зайнятості, інформацію про попит на робочу силу (вакансії) незалежно від місцезнаходження. Утім, законодавством не встановлено фінансових санкцій для роботодавця чи адміністративної відповідальності для посадових осіб за неподання звітності про вакансії.
Звіт «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» подаватиметься до базового центру зайнятості незалежно від місцезнаходження, а центр зайнятості двічі на місяць уточнюватиме актуальність вакансій при особистій зустрічі, у телефонному режимі або через засоби електронного зв’язку
Для того щоб збільшити кількість вакансій та пришвидшити пошук роботи особам, які стоять на обліку у службі зайнятості, Державна служба зайнятості спростила форму подачі вакансій
Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення Верховної Ради України рекомендує прийняти за основу зміни до статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI
