Дні тимчасової непрацездатності працівника до щорічних відпусток не включаються. Який алгоритм дій фахівця кадрової служби, якщо працівник надав лікарняний під час законного відпочинку?
Навіть у досвідчених кадровиків під час оформлення відпусток виникають нестандартні ситуації. Як дотриматись законодавства та правильно надати відпустку за нешаблонних обставин, — роз’яснює Держпраці.
Для початку перевірте, чи не належить працівник до категорії осіб, які потребують додаткового соціального захисту. Що робити далі — роз’яснює Держпраці.
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт, який обмежує права вищих посадових осіб.
Роз’яснення ЦК Профспілки працівників освіти і науки України та Міністерства освіти і науки України щодо надання у 2020 році щорічної основної відпустки вихователям закладів дошкільної освіти, зокрема й груп загального розвитку.
Управління Держпраці роз’яснює, які періоди роботи врахувати для надання щорічної відпустки.
Держпраці наголошує: роботодавець не може відмовити працівнику в наданні відпустки влітку, якщо дитина працівника вступає до вищого навчального закладу в іншому населеному пункті.
Порядок використання коштів для виплат громадянам, постраждалим внаслідок аварії на ЧАЕС (у т. ч. працівникам), змінено у зв’язку зі скасуванням зони посиленого радіологічного контролю. Упорядковано правила виплати допомоги у разі зміни категорії, групи інвалідності, зареєстрованого місця проживання (перебування) або місця роботи постраждалої особи
