Законодавство передбачає відкликання працівника зі щорічної відпустки лише у визначених випадках і за його згодою. А от самостійно перервати відпочинок та достроково повернутися до роботи працівник не може
Якщо щорічна відпустка передбачена затвердженим графіком, роботодавець має завчасно повідомити працівника про її початок. Для перенесення відпочинку на інший період мають бути відповідні підстави
Загальне правило залишається незмінним — відпускні потрібно виплатити до початку відпустки. Водночас КЗпП дозволяє встановити інший строк виплати, якщо це прямо передбачено трудовим або колективним договором
Нагадуємо, зокрема, про важливе нещодавнє рішення Конституційного Суду
Дізнайтеся більше про звільнення під час відпустки
Воєнний стан впроваджує деякі обмеження щодо невикористаних раніше відпусток
У Держпраці нагадали про деякі важливі для роботодавців і працівників особливості
НАДС роз’яснило порядок виплати грошової допомоги під час надання щорічної основної оплачуваної відпустки державним службовцям. У відомстві наголосили, що така виплата є обов’язковою та здійснюється один раз за робочий рік
У ФПУ розповіли, що робити, коли строк трудового договору завершився, а відпустка ще залишилась
Дізнайтесь більше про щорічні неоплачувані та навчальні відпустки
