Надаємо перелік працівників, яким таке право гарантоване законодавчо
Щорічну відпустку можна ділити на частини будь-якої тривалості, але за однієї умови
Нагадуємо, які періоди слід зарахувати до стажу, що дає право на відпустку
Можливість обмежити відпустку передбачена законодавчо
Тривалість відпочинку залежить від встановленої групи інвалідності
Щоб скористатися особливими умовами, слід подати заяву роботодавцю
Зупинено деякі положення КЗпП та Закону «Про відпустки»
Можливість повернути працівника на роботу залежить від виду відпустки
Для мирного і воєнного часу діють різні правила
Працівників закликають звертатися до інсекторів праці у разі порушень з боку роботодавця
