Які норми законодавства щодо робочого часу та відпочинку не діють під час війни: перелік

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» на час війни призупинив деякі норми Кодексу законів про працю України та Закону «Про відпустки» щодо робочого часу та часу відпочинку.

Як збільшити тривалість робочого часу під час війни

Федерація професійних спілок зібрала перелік таких норм: 

• Кодекс законів про працю: 
  • ст. 53;
  • ст. 65 ч. 1; 
  • ст. 67 (ч. 3, ч. 4, ч. 5); 
  • ст. 71;
  • ст. 73;
  • ст. 78-1;
  • ст. 79 ч. 7;
  • ст. 80 ч. 5;
• Закон України «Про відпустки»:
  • ст. 5 ч. 2;
  • ст. 11 ч. 5;
  • ст. 12.

Зокрема, йдеться про роботу у святкові дні, а також про скорочення тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів, обмеження щодо надурочних робіт, надання вихідного на наступний день після свята, що припало на календарний вихідний, неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток. 

Також не застосовуються норми щодо заборони роботи у вихідні.

Крім того, на час воєнного стану знято заборону на ненадання щорічних відпусток повної тривалості два роки поспіль.

За інформацією Федерації професійних спілок України