Щорічну відпустку можна ділити на частини будь-якої тривалості, але за однієї умови

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України роз’яснило порядок поділу щорічної відпустки на частини. Відповідну позицію викладено у листі від 9 липня 2020 року № 3512-06/42771-09.
Щорічна основна відпустка
У відомстві нагадали, що відповідно до статті 12 Закону України «Про відпустки» щорічна відпустка на прохання працівника може бути поділена на частини будь-якої тривалості. Водночас одна з частин повинна становити не менше 14 календарних днів безперервно. При цьому така частина не обов’язково має бути першою.
Міністерство підкреслило, що поділ відпустки є правом, а не обов’язком роботодавця. Остаточне рішення щодо погодження поділу приймає саме роботодавець з урахуванням виробничих потреб. Він може як погодитися з пропозицією працівника, так і запропонувати інший порядок або відмовити у поділі.
Також у листі зазначено, що законодавство не містить заборони на сумарне використання частини щорічної основної та щорічної додаткової відпусток.
Водночас Мінекономіки наголосило: його листи мають інформаційний та рекомендаційний характер.
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю