Поділ щорічної відпустки: роз’яснення Мінекономіки

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України роз’яснило порядок поділу щорічної відпустки на частини. Відповідну позицію викладено у листі від 9 липня 2020 року № 3512-06/42771-09.

Щорічна основна відпустка

У відомстві нагадали, що відповідно до статті 12 Закону України «Про відпустки» щорічна відпустка на прохання працівника може бути поділена на частини будь-якої тривалості. Водночас одна з частин повинна становити не менше 14 календарних днів безперервно. При цьому така частина не обов’язково має бути першою.

Міністерство підкреслило, що поділ відпустки є правом, а не обов’язком роботодавця. Остаточне рішення щодо погодження поділу приймає саме роботодавець з урахуванням виробничих потреб. Він може як погодитися з пропозицією працівника, так і запропонувати інший порядок або відмовити у поділі.

Також у листі зазначено, що законодавство не містить заборони на сумарне використання частини щорічної основної та щорічної додаткової відпусток.

Водночас Мінекономіки наголосило: його листи мають інформаційний та рекомендаційний характер.